为什么领导已经事无巨细，事必躬亲，而企业的发展还是缓慢？为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果？为什么你的激励措施有很多，可下属就是不买账？为什么下属对现状也不满意，却不注意改变，致使目标达成不尽如意？为什么授权下去后，下属的执行却总是有折扣，不能执行到底？为什么总是议而不决，决而不行，行而无果呢？为什么实施了大量培训，员工听着激动回去却不动，能力不见提升？如何避免以上问题，让企业快速拿到成果，是每个企业领导人必须要考虑的问题。如何解决上述问题？绝对有效的解决之道--研读这本《领导无形管理有道》，您将知晓其中的一切！
