书名：不拘一格
作者：艾琳·迈耶
出版社：中信出版集团股份有限公司
索书号：f279.7/123
馆藏地：社科阅览室
在网飞，你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈;你不需要层层审批，就可以决定出差标准;你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。里德哈斯廷斯认为，如果你给员工更多的自由，而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断，他们会做出更好的决定，也更有责任感。本书是里德·哈斯廷斯的作品，联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶，开创性地利用内外部交叉视角，揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核，让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
